Les températures estivales suscitent ma sympathie envers les hommes qui, condamnés à bosser en au mieux en pantalon, au pire en costume, transpirent sans mot dire dans la chaleur de l’été. Libérons les hommes des carcans vestimentaires!

Le bénard venu des tréfonds de l’histoire

Les films de science fiction ont en commun avec la vie de bureau la consternante non-évolution des tenues masculines. Quand ce ne sont pas des mondes post-apocalyptiques qui rendent la veste en cuir et le jean troué quasi incontournables, le costume est d’une constance de l’ordre de la mathématique. D’Elysium à la Défense, de Gattaca au CAC 40, même combat, le costard-cravatte.

Nous les femmes, sommes passées du corset-robe longue (de préférence large, lourde, à volants et j’en passe) à… à peu près tout ce qu’on veut. Les hommes, eux, se cognent à peu de chose près le même bénard depuis les tréfonds de l’histoire, et depuis plusieurs siècles, les voilà condamnés à jouer les pingouins endimanchés même par 31 degrés. Heureux les Romains en pantacourt et toge mi-cuisse, les Egyptiens en jupette, qui pouvaient respirer de la gambette et traverser l’été au frais!

Laissons les hommes bosser en bermuda l’été!

Forte de ce constat, le vendredi 18 juillet 2014, par 35° à Paris, j’ai lancé un petit tweet car il me semblait essentiel, à notre époque formidable où le bien-être est une préoccupation de tous les instants, d’affranchir les hommes du falzar obligatoire:

Les réactions ne se sont pas fait attendre, parfois savoureuses!

Cependant, bien entendu, la question s’est vite posée: le bermuda est-il une alternative, ou y en a-t-il d’autres?

La question est évidemment pertinente, car le jugement du tribunal de la pelure à gagne-pain est sans appel : hors costume point de salut pour les jules au boulot. Les mâles professionnels responsables à responsabilités n’ont pas d’autre choix que de donner dans le paraître professionnel responsable à responsabilités. Et ça, ça ne passe que par le costume. Sans exception! Rappelons d’ailleurs que la canicule de 2013 a eu son lot de victimes, y compris ceux qui, comme nous le rappelle ce billet de Mode(s) d’emploi, s’étaient estimé en droit d’aller travailler en bermuda.

Ajoutés à cela les diktats de la mode, dont le côté péremptoire et condescendant est d’autant plus infect que celle-ci innove peu et nous ressert régulièrement les mêmes oripeaux affublés de superlatifs enthousiastes, qui étaient tant décriés il y a quelques années. Les hommes n’y coupent pas: la chemise à manches courtes, “c’est non, non et non” nous explique l’un des ayatollahs de la mode masculine. La police vestimentaire est probablement la plus détestable qui soit qui, dont le fais-pas-ci-fais-pas-ça est long comme un jour sans pain et qui, au moindre faux-pas, vous taille… un costume. La boucle est bouclée, impossible de sortir de cette spirale-là.

Conseils convenus en veux-tu en voilà

Comme donc, le monde professionnel ne sort pas de la triplette costard-limace-filoche, chaque année, la presse nous ressort le sujet “comment s’habiller au travail en été” avec à la clé des conseils aussi savoureux qu’un poulet de batterie en cuisson vapeur. Si l’on recevait un Euro à chaque fois qu’on lit sur le sujet “préférez les matières naturelles et légères”, on aurait de quoi remplir le trou de la sécu.

Messieurs les hommes auraient-ils du mouron à se faire, tant les interdits vestimentaires au travail semblent avoir la peau dure? Peut-être pas, il semblerait qu’au détour de l’été, l’on voit poindre des nouveautés. Déjà en 2013, cet article s’insurgeait contre l’hypocrisie et les excès des arguments avancés contre plus de décontraction en été, en plaidant qu’autre chose que le costume ne signifie pas nécessairement short informe et Birkenstock. Travailler autrement, c’est peut-être aussi travailler habillé autrement.

Des alternatives en vue?

Cadremploi s’y est mis quelques jours plus tard avec cet article, qui présente des initiatives bermudas dans deux entreprises:

• Le “Bermu Day d’Altran, qui aura lieu le 31 juillet et qui “marque symboliquement la traditionnelle coupure estivale et permet aux collaborateurs, au sein des locaux Altran, de venir travailler dans une tenue… de saison“.
• La D8 beach party, qui s’est tenue le 26 juin, pendant laquelle les salariés de la chaîne D8 étaient invités à venir en tenue de plage et qui s’est finie par un barbecue.

Tout ça c’est très bien, mais ce sont des événements à but convivial et ils sont organisés… indépendamment de la météo. Qui peut, en région parisienne et en juillet/août, être aussi automnale que caniculaire. Un coup dans l’eau, donc.

Plus intéressant: cette initiative plus adaptative d’Orange qui, suite à la semaine caniculaire de début juillet 2015 a organisé un #casualwednesday qui s’est prolongé jusqu’au vendredi.

Beaucoup plus intéressant est le cas de Blablacar où, selon sa co-fondatrice Laure Wagner, “on peut venir habillé comme on veut, été comme hiver”. Donc ça existe et ça ne nuit pas à la performance professionnelle? Le paraître ne serait donc pas plus efficace que l’être? L’esprit start-up a encore une longueur d’avance et l’entreprise libérée c’est peut-être aussi des salariés libérés d’exigences vestimentaires anté-ferroviaires, en particulier dans l’étuve de l’été.

Reste peut-être aussi aux créateurs de faire enfin preuve de créativité et de mettre au goût du jour des alternatives estivales pour que les hommes puissent éviter la liquette serpillière et se laisser respirer. Il y a d’autant plus urgence qu’avec le réchauffement de la planète annoncé, ils ne sont pas sortis de l’auberge;)

Quant à tous ceux que le mollet à poil(s) prend à rebrousse-poil, ils devraient peut-être se questionner sur leurs convictions, car au rayon surgelés du sexisme ordinaire, les hommes subissent une définition de l’élégance professionnelle prise dans les glaces d’antan, qui gagnerait sans doute à être revisitée.

Et voilà que la #canicule2017 apporte un peu plus d’eau à ce moulin-là: je salue l’initiative ô combien futée de ces courageux chauffeurs de bus Nantais à qui on interdit de venir travailler en short et qui ont eu cette idée de génie, venir en jupe: lire l’article de France Info

Allez les guerriers, tous en short, donc, libérons les mollets masculins de la chaleur estivale et souvenons-nous: les cadavres ne portent pas de costard😉

Edit de juillet 2018: une grande nouvelle, la RATP va peut-être permettre de briser ces tabous d’un autre âge, en autorisant les chauffeurs de bus à travailler en bermuda, comme l’explique ce reportage de France bleu 

Edit de juillet 2018.2: Slate en remet une couche avec cet article intéressant et drôle sur le bermuda:

• Ces clichés qui empêchent les hommes de porter des bermudas en été

Edit de juin 2019: la cause avance! Pour preuve, ce tweet réjouissant:

#Canicule probable la semaine prochaine
Twittos de DGII, DGST, DGEX et siège DGOP de @SNCFReseau faites passer le mot à vos collègues : les garçons peuvent venir bosser en bermuda et sandales 😉 #Parité sur le sujet des doigts de pied à l’air ! https://t.co/DiB34tHdnU

— Boucher Anne (@annechamgor) June 21, 2019

Aller plus loin

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