Sylvaine Pascual – Publié dans: Brèves du stress
Aujourd’hui je jubile, même si ce billet aurait été plus opportun la semaine dernière, de façon à laisser suffisamment de temps aux lecteurs intéressés. Tant pis, je suis un peu en retard, mais voilà: depuis quelques mois, les préoccupation liées au stress et aux risques psychosociaux ont évolué et de plus en plus, on entend parler de prévention plutôt que de gestion, ce qui me donne envie de résumer en un seul mot: alléluia. |  |
En voici encore un exemple, et non des moindres:
“L’amélioration des conditions de vie au travail, ce n’est pas un hochet quand tout va bien, c’est tout le temps qu’il faut s’en occuper”, c’est en ces termes que l’ANACT, Association nationale pour l’amélioration des conditions au travail ouvre la sixième édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, du 11 au 19 juin une initiative formidable qui concerne aussi bien les salariés que les entreprises.Je vous encourage vivement à aller visiter le site de la Semaine pour la qualité de vie au travail, qui présente de nombreuses informations, comme les résultats d’une étude sur le stress réalisée en 2009, des exemples concrets de bonnes pratiques ayant porté leurs fruits, de la documentation sur les thèmes du changement et de la qualité de vie au travail, des vidéos d’entretiens avec des spécialistes sur la prévention du stress, ce qui, vous vous en doutez, me ravit au plus haut point, mais aussi sur les risques pychosociaux dans les services publics ou encore l’emploi des seniors.
“L’amélioration des conditions de vie au travail, ce n’est pas un hochet quand tout va bien, c’est tout le temps qu’il faut s’en occuper”, c’est en ces termes que l’ANACT, Association nationale pour l’amélioration des conditions au travail ouvre la sixième édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail, du 11 au 19 juin une initiative formidable qui concerne aussi bien les salariés que les entreprises.Je vous encourage vivement à aller visiter le site de la Semaine pour la qualité de vie au travail, qui présente de nombreuses informations, comme les résultats d’une étude sur le stress réalisée en 2009, des exemples concrets de bonnes pratiques ayant porté leurs fruits, de la documentation sur les thèmes du changement et de la qualité de vie au travail, des vidéos d’entretiens avec des spécialistes sur la prévention du stress, ce qui, vous vous en doutez, me ravit au plus haut point, mais aussi sur les risques pychosociaux dans les services publics ou encore l’emploi des seniors.
De nombreuses manifestations ont lieu du 11 au 19 juin, à Paris et dans toute la France, manifestations de toutes natures, depuis le concours de nouvelles sur le thème la vie au travail ces 10 dernières années? Dans 10 ans? à la journée portes ouvertes de l’ARACT de Lille, avec une conférence bébat sur le thème stress professionnel et idées reçues, pour ne citer que ceux-là.Je pense qu’il est temps qu’à tous les niveaux de l’entreprise, chacun s’exprime sur la qualité de vie au travail et les changements à mettre en oeuvre pour diminuer les risques psychosociaux. Cette Semaine est une occasion en or, profitons-en!
Et vous, que pensez-vous de ce genre d’initiatives?
Quelles sont, selon vous, les améliorations à apporter aux conditions de vie au travail?
Quelles seraient les conditions de vie au travail qui permettrait de ne pas générer de stress inutile?
En d’autres termes, quelles seraient les conditions de vie idéales au travail?
Voir les autres Brèves du stress
Et en particulier:
Stress: risquespsychosociaux.fr, un site utile
Brève du stress: l’ANDRH ouvre la voie
La Charte des bonnes relations au travail
Et aussi le manifeste d’Ithaque sur la prévention du stress:
Stress: et si on arrêtait de lutter contre?
Stress: la coexistence pacifique
Vie professionnelle: des attitudes à réhabiliter
Mon comm’ n’est pas passé hier, espérons qu’aujourd’hui…
Grrr, aujourd’hui, ça part trop vite. Bref, hhier, je disais que dimanche nous allions nous donner exprès du stress (de l’adrénaline) en allant sauter à l’élastique 🙂